Baraka Kültür Merkezi, geçtiğimiz hafta “Tüzük Değişikliği” gündemiyle Olağanüstü Genel Kurul toplantısı gerçekleştirdi. Yapılan toplantıda oybirliği ile alınan kararla derneğin tüzüğüne “Kadın Beyanı Halinde Soruşturma Başlatılması” başlıklı bir madde ekledi. Eklenen maddeye göre, derneğin herhangi bir üyesinin, dernek üyesi olan veya olmayan bir kadına karşı şiddet, taciz, tecavüz, mobbing ve benzeri cinsiyetçi bir davranış gösterdiği iddiası halinde, başka kanıt aramaksızın ilgili üye hakkında disiplin soruşturması başlatılacak.
Şiddet konusunda kadın beyanı halinde nasıl bir prosedür izleneceğini detaylı bir şekilde açıklayan tüzük değişikliği, parti, sendika, dernek gibi karma örgütlerde bu gibi durumların yaşandığı ve yaşanabileceği ihtimali üzerine baraka aktivistleri tarafından önerilmişti. Yapılan değişiklikle, kadına karşı şiddet veya taciz iddiası olması üzerine Disiplin Kurulu’nun soruşturma başlatacağı ve hakkında şikayette bulunulan üyenin Derneğin herhangi bir organında görevli olması halinde, soruşturma bitene kadar görevinden alınacağı kuralı getirilmekte. Ayrıca soruşturma esnasında adil ve tarafsız bir araştırma ve yargılama yapılabilmesi, aynı zamanda şiddete, tacize, tecavüze veya mobbinge uğradığını beyan eden kadının psikololjik veya hukuksal bir mağduriyet yaşamaması için için gerekli tedbirler alınacağı, psikolog ve hukukçu desteği sağlanacağı da yeni tüzükte belirtilmekte.
Sosyalist feminizmi değer olarak benimseyen ve toplumsal cinsiyet eşitliğini savunan Baraka Kültür Merkezi, kadına karşı her türlü şiddet ve ayrımcılığın ortadan kaldırılması için sokakta ve alanda mücadele edildiği gibi örgütlerin resmi tüzüklerinde de eşitlikçi ve adaletli değişikliklerin yapılması gerektiğinin altını çizmekte.
Dernek tüzüğünde yapılan değişikliğin tam metni ise şöyle:
KADIN BEYANI HALİNDE SORUŞTURMA BAŞLATILMASI
Derneğin herhangi bir üyesinin, dernek üyesi olan veya olmayan bir kadına karşı şiddet, taciz, tecavüz, mobbing ve benzeri cinsiyetçi bir davranış gösterdiği iddiası halinde, başka kanıt aramaksızın ilgili üye hakkında disiplin soruşturması başlatılır.
Disiplin Kurulu, böyle bir duyum alması üzerine resen harekete geçebileceği gibi şiddete, tacize, tecavüze veya mobbinge uğradığını beyan eden kadının istemi halinde veya herhangi bir üyenin yazılı talebiyle veya Yönetim Kurulu’nun kararı ile soruşturma başlatabilir.
Hakkında şikayette bulunulan üyenin Derneğin herhangi bir organında görevli olması halinde, soruşturma bitene kadar görevinden alınır.
Şikayet edilen kişinin Disiplin Kurulu üyesi veya Disiplin Kurulunun tarafsızlığına gölge düşürecek derecede Kurul üyelerinden birinin yakını olması halinde, Yönetim Kurulu bu üye yerine, başka birini görevlendirir.
Soruşturma esnasında adil ve tarafsız bir araştırma ve yargılama yapılabilmesi, aynı zamanda şiddete, tacize, tecavüze veya mobbinge uğradığını beyan eden kadının psikololjik veya hukuksal bir mağduriyet yaşamaması için için gerekli tedbirler alınır.
Gerekirse psikolog ve hukukçu desteği sağlanır.
Şiddete, tacize, tecavüze veya mobbinge uğradığını beyan eden kadının, konuyu polise veya yargıya da intikal ettirmesi veya ettirmemesi, dernek içi soruşturmayı etkilemez. Polisten ve yargıdan, ulaşılabilen bilgi ve belgeler temin edilerek Disiplin Kurulu soruşturmasında gerçekleri aydınlatmak amacıyla kullanılır.
Disiplin Kurulunun işleyişi, süreler ve verebileceği cezalar hakkındaki diğer kurallar, Disiplin Kurulu maddesinde belirtildiği gibidir. Ancak, iddianın kanıtlanması halinde uyarma ve kınama cezaları verilemez, suçun ağırlığına göre üyelikten 1 yıla kadar geçici çıkarma veya kesin çıkarma cezası verilir.
Recent Comments